Розпізнайте знаки
Шукайте перші ознаки того, що справи йдуть недобре. Найкращі повороти кар’єри відбуваються до того, як обставини змушують змінитися. Ви застоюєтеся на роботі та не відчуваєте натхнення чи виклику? Ваша галузь занепадає з меншою кількістю робочих місць? Можливо, наші власні цінності та інтереси еволюціонували, і ваша кар’єра більше не відповідає їм. Поміркуйте та оцініть, чи сприятиме ваша кар’єра вашим цілям на п’ять і 10 років. Якщо ні, визнайте, що настав час вжити заходів і спланувати наступний крок.Визначте своє майбутнє
Перш ніж почати, дізнайтеся місце призначення. Запитайте себе, які галузі чи посади вас цікавлять. Який тип роботи дає вам мету чи значення? Який успіх важливий для вас? Дослідіть галузі чи посади, які ви вибрали. Використовуйте оголошення про роботу в LinkedIn, галузеві звіти та посібники з кар’єри, щоб зрозуміти кваліфікацію, навички та перспективи зростання. Використовуйте ці знання, щоб остаточно визначитися з вибором нової професії.
Аудит вашої майстерності
Ваш існуючий набір навичок є рушієм для вашої опори. Поміркуйте про свою кар’єру, щоб скласти детальний список ваших навичок, які можна передавати, жорстких і м’яких. Передавані навички можна використовувати в різних галузях і включають лідерство, спілкування та вирішення проблем. Важкі навички – це технічні навички у вашій цільовій області, як-от кодування, аналіз даних або фінансове моделювання. Нарешті, навички м’якого спілкування – це міжособистісні здібності, такі як адаптивність, командна робота та емоційний інтелект. Щоб розкрити ці навички, подумайте про свої досягнення на минулих ролях і те, що ви використовували. Потім попросіть колег або наставників виділити сильні сторони, які ви можете не помітити. Зіставте свої навички з описом посади в бажаній сфері. Це ваші здібності, які можна передати, і їх можна висвітлити у своїй презентації потенційним роботодавцям.
Закрийте щілину
Хоча навички, які можна перенести, можна перенести, але зміна кар’єри вимагатиме вивчення нових навичок. Зобов’яжіться підвищити кваліфікацію та скоротити розрив між своїми здібностями та потребами ринку. Почніть із сертифікації. Чи можете ви зареєструватися на офіційну програму отримання ступеня або отримати облікові дані через такі платформи, як Coursera або Udemy? Наприклад, якщо ви переходите від операцій до аналізу даних, курси Python або Tableau створять ваш профіль. Чи можете ви підвищити свою цінність за допомогою мікроакредитацій, які є короткими, цілеспрямованими навчальними модулями на певні теми? Чи можете ви отримати практичний досвід у новій сфері, будучи фрілансером або волонтером? Чи можете ви приєднатися до професійних груп і спільнот у своїй цільовій галузі, щоб бути в курсі галузевих тенденцій і дискусій?Мережа з метою
Наступним кроком є побудова мережі, яка є найшвидшим способом проникнення в нову галузь. Це не тільки прискорить ваше навчання, але й відкриє двері до прихованих можливостей, внутрішніх порад і рекомендацій. Почніть із відновлення зв’язку з колишніми колегами, наставниками чи друзями у вашій цільовій домені. Шукайте інформаційні інтерв’ю з професіоналами, щоб зрозуміти їхні кар’єрні шляхи та отримати інформацію про галузь. Відвідуйте вебінари, групи LinkedIn або галузеві заходи, щоб підключитися до екосистеми. Створіть авторитет і довіру, пропонуючи допомогу, ідеї або зв’язки, перш ніж звертатися за допомогою. Пам’ятайте, нетворкінг – це побудова автентичних стосунків.
Створіть свою розповідь
Ваша історія має вирішальне значення для зміни кар’єри. Оскільки роботодавці сумніватимуться у вашій основі, вам потрібно створити розповідь, яка переосмислить ваш перехід як актив. Ключові елементи включають показ того, як ваші навички відповідають новій ролі. Ваша пристрасть і хвилювання щодо цільової галузі мають бути очевидними. Продемонструйте цінність, пояснюючи, як ваш фон додасть свіжого погляду. Наприклад, ви можете сказати: «Як викладач, який переходить на корпоративне навчання, мій досвід у спрощенні складних ідей для різних аудиторій готує мене до створення ефективних програм навчання співробітників». Попрактикуйтесь у впевненому виступі під час інтерв’ю та мережевих розмов.
Резюме та LinkedIn
Пристосуйте своє резюме та профіль LinkedIn до цільової ролі. Обидва вони мають відповідати вашій розповіді та пов’язувати ваші навички та потенціал із новим сектором. Виділіть навички, які можна передавати, у резюме та досвіді роботи. Використовуйте ключові слова з посадових інструкцій, щоб очистити програмні фільтри системи відстеження заявників (ATS) роботодавця. Кількісно оцініть свій вплив, наприклад, сказавши: «Підвищення ефективності на 30%». Показати сертифікати та проекти, що стосуються нової галузі. Переконайтеся, що ваш профіль і резюме в LinkedIn узгоджуються, щоб рекрутери заслуговували на них довіри.
Почніть з малого, нарощуйте імпульс
Можливо, ви не відразу отримаєте штатну посаду в новій сфері. Тож почніть з невеликих кроків, щоб створити імпульс у своїй опорі. Знайдіть стажування або волонтерську роботу в громадських проектах, де це можливо. Пропонуйте послуги клієнтам у цільовій галузі як фрілансер. Створіть портфоліо робіт, які стосуються вашої основної роботи. Виберіть пілотний проект, наприклад, короткостроковий контракт у цільовій сфері. Це тимчасове призначення створює довіру та впевненість перед тим, як ви перейдете на повний робочий день.
Навчання протягом усього життя
Стержень успішний не тоді, коли ви знаходите нову роботу, а коли ви досягаєте майстерності та стабільності. Щоб процвітати, потрібно постійно вчитися. Шукайте наставника або тренера, щоб керувати вашим зростанням. Будьте в курсі галузевих тенденцій. Регулярно аналізуйте свій прогрес і за потреби коригуйте напрямок. Пам’ятайте, що ваша кар’єра – це не один рядок, а серія розвиваючих, пов’язаних розділів. Якщо ваш поточний розділ не надихає, у вас є сила написати наступний.
РОЗДРІБНИЦЯ ДО ЦИФРОВОГО МАРКЕТИНГУ
1. НАВИЧКИ, ЩО ПЕРЕДАЮТЬСЯ
Радж Чаухан, професіонал роздрібної торгівлі середньої кар’єри з 10-річним досвідом, зрозумів, що традиційна роздрібна торгівля скорочується. Він вирішив змінити кар’єру та продовжити своє захоплення цифровим маркетингом. Він назвав свій досвід у поведінці клієнтів, аналітиці продажів і управлінні кампаніями важливими для його нової кар’єри.
2. ПІДВИЩЕННЯ Кваліфікації
Потім Чаухан записався на курси з Google Ads, SEO та маркетингу на основі даних через такі платформи, як Coursera. Він пройшов сертифікацію протягом шести місяців, що додало довіри до його резюме.
3. МЕРЕЖА
Він приєднався до груп цифрового маркетингу LinkedIn і брав активну участь у вебінарах на відповідні теми. Через змістовні розмови він почав спілкуватися з професіоналами в цьому просторі. Пізніше ці люди познайомили його з можливостями.
4.Фріланс
Чаухан почав працювати для стартапів у вихідні дні, пропонуючи послуги цифрового маркетингу на позаштатній основі. Він отримав практичний досвід ведення кампаній та управління бюджетами.
5. НОВИЙ НАРАТИВ
Він створив новий наратив для рекрутерів: «За 10 років роботи в роздрібній торгівлі я глибоко розумію поведінку споживачів. Мій перехід до цифрового маркетингу дає мені змогу поєднати ці знання з найновішими цифровими інструментами для досягнення вимірних результатів».
6. КІНЦЕВИЙ РЕЗУЛЬТАТ
Протягом 12 місяців він отримав посаду цифрового маркетингу на повний робочий день у провідній фірмі електронної комерції, отримавши 30% підвищення своєї попередньої зарплати. Він почав діяти на ранній стадії, прийняв зміни та використовував фріланс як початок із низьким ризиком. Ваша подорож теж може початися сьогодні. Перевіряйте свої навички, створюйте зв’язки та навчайтеся.
ПИСЬМЕННИК Є ЗАСНОВНИКОМ SALARYNEXT.COM, ФІРМИ СТРАХУВАННЯ ВТРАТИ РОБОТИ, ТА АВТОРОМ ПРИЙНЯТИ НА РАБОТУ ЗА 30 ДНІВ.
