Під час своєї президентської кампанії він зробив кілька заяв про DEI, включаючи посилання на DEI як “підступ” і стверджував, що це згубно для Сполучених Штатів. В одному зі своїх виступів він заявив: “Ми закінчили тиранію так званої політики різноманітності, справедливості та включення у всьому федеральному уряді, і, дійсно, приватний сектор та наші військові”, підкреслюючи його думку, що його адміністрація демонструє програми DEI.
Багато обіцянок кампанії Трампа, здавалося б, були з політики проекту 2025, створеного Фондом спадщини, консервативним аналітичним центром у Сполучених Штатах, покликаним перетворити федеральний уряд шляхом консолідації виконавчої влади та впровадження правої політики. Однак, незважаючи на вражаючі подібності між проектом 2025 та обіцянками Трампа, Трамп відмовився від будь -якого зв’язку з проектом 2025 під час кампанії, заявивши: “Я не маю нічого спільного з Project 2025. Я його не читав. Я не хочу його читати навмисно. Я не збираюся його читати”. У липні 2024 року він пішов ще далі, посилаючись на авторів проекту в рамках крайнього правого і дистанціюючись від них.
Підпишіться на бюлетень Fulcrum
Ініціативи Project 2025 значно пропонують усунення програм DEI у федеральних агентствах, включаючи офіси, посади персоналу та навчальні програми, присвячені сприяння різноманітності та включенню. Проект 2025 вийшов за рамки просто запропонованих змін у політиці, але виступав за усунення таких умов, як “різноманітність”, “власний капітал” та “включення” з федеральних правил, правил, договорів та грантів та заохочував Міністерство юстиції розслідувати та переслідувати практику DEI в приватних організаціях, обрамлюючи їх як дискримінаційну.
І тепер, коли Трамп перебуває на посаді, незважаючи на відмови в тому, що “не маючи нічого спільного з проектом 2025”, його дії говорять голосніше, ніж його слова. У свій перший день на посаді Трамп підписав кілька виконавчих наказів, спрямованих на ініціативи DEI. Виконавчий наказ Трампа наказав федеральним агенціям розірвати всі мандати, політики та програми, пов'язані з DEI, у тому числі у федеральних контрактах та витратах. Додатково. Замовлення вимагає від агентств закрити офіси та позиції DEI та внести зміни до правил та правил, щоб узгодити підхід “кольорового сліпового та заслуговуючого”.
На подив нікого, ці дії викликали значну дискусію, прихильники стверджують, що вони сприяють справедливості та критикам, стверджуючи, що вони підривають зусилля щодо вирішення системних нерівностей.
Настав час нашій нації вийти за рамки політичних звукових укусів та політичних гасл і розглянути етичні питання, пов'язані з моральними питаннями, вбудованими в слова різноманітність, справедливість та включення. Більшість американців підтримують принципи DEI, як -от справедливість та створення можливостей для всіх, незалежно від передумови, навіть якщо вони не обов'язково погоджуються з деякими формалізованими програмами DEI. Наприклад, деякі люди виступають проти ініціатив DEI, оскільки вони вважають, що ці програми є занадто приписними або надають пріоритетні квоти перед заслугами.
Настав час відійти від стигматизації DEI як політики, а скоріше переконання, що різноманітність збагачує громади та організації та сприяє розумінню та співпраці між людьми з різних сфер життя.
Хіба ми всі хочемо суспільства, де всі відчувають себе цінними та уповноваженими?
Суд громадської думки вимагає часу – це поступовий процес, на відміну від судів, де судді чи присяжні приймають рішення протягом певних часових рамків. Вже є багато викликів для виконавчих наказів Трампа. Федеральний суддя виніс загальнодержавну заборону тимчасово блокувати виконання ключових положень у виконавчих наказах президента Трампа, спрямованих на програми DEI. Це включає припинення розірвання грантів або контрактів, пов’язаних з власним капітальним актом, та вимагати від федеральних підрядників засвідчити, що вони не працюють з програмами DEI, які вважаються “незаконними”. Наразі справа перебуває під оскарженням, тому остаточний результат все ще триває
Терміновий наказ суду закінчується 21 лютого, але виходячи з судді Адам Абелсона з окружного суду США за заявою округу Меріленда про те, що суди повинні повністю враховувати “баланс шкоди” та “суспільні інтереси”, здається, дуже ймовірно, що Апеляційний суд США, що базується в штаті Річмонд.
Минулого місяця Абелсон встановив, що кілька положень у розпорядженні порушили конституційний захист від належного процесу, оскільки вони були занадто розпливчастими або відсторонені від прав у свободу вільної мови Першої поправки. Він зосередився спеціально на мандатах для агентств для розірвання грантів або контрактів, пов'язаних з власним капіталом, для того, щоб підрядники чи грантодавці підтвердили, що вони не “сприяють DEI”, і для Генерального прокурора “заохочувати” приватного сектору припинити програми DEI під загрозою виконання.
Незалежно від результату, не викликає сумнівів, що проект 2025 вплинув на адміністрацію Трампа, оскільки було впроваджено кілька компонентів проекту 2025, які пов'язані з різноманітністю, справедливістю та включенням (DEI). Деякі включають:
- Видалення термінів DEI: Проект 2025 закликає усунути терміни, такі як “різноманітність, справедливість та включення”, “гендерна справедливість” та “репродуктивне здоров'я” з федеральних правил, регламентів агентства, договорів та грантів.
- Закінчення програм DEI: Проект має на меті припинити мандати DEI, політику та програми у федеральних агентствах.
- Заборона навчання DEI: Було видано виконавчі накази, щоб заборонити федеральному уряду платити за навчання критичної теорії раси та усунути расову класифікацію та квоти.
Оскільки американці вважають складні питання, пов’язані з DEI, варто роздумуючи про те, що насправді означає DEI. У недавній колонці в Фулкумі Ф. Вілліс Джонсон запропонував це, що ми всі повинні задуматися:
Шлях вперед полягає в заземленні адвокації DEI у даних, фактах та продемонстрованих результатах, залишаючись відкритими для визнання його точок підйому та областей, що потребують вдосконалення. Замість того, щоб займатися полемікою, ефективна робота з ДІІ повинна протиставити помилкові уявлення з доказами, звернутися до спільних цінностей справедливості та поваги та підтримувати сміливість визнати, коли конкретні практики потребують коригування. Цей підхід визнає навмисне побудови до представницької, різноманітної та інклюзивної нації, вимагає більш ніж ідеологічної визначеності – вона вимагає практичної мудрості, емпіричних доказів та здатності конструктивно взаємодіяти з різноманітними перспективами, зберігаючи вірність до основних принципів справедливості та справедливості.
Настав час нашій нації визнати, що багато людей, фонів, культур та ідей повинні співіснувати та формувати згуртоване ціле. Настав час американцям усвідомити, що наша громадянська відповідальність як громадяни та лідери громадянин піднімаються вище непереборних та демагогій. Настав час жити у великій печатці нашої нації, e pluribus unum, “з багатьох, одного”, потужного символу, що символізує єдність у різноманітності, визнаючи, що “один” у фразі представляє колективну націю, тоді як “багато” представляють окремі держави або різноманітний населення.
Давайте живемо в цьому ідеалі підробки сили через спільність та гармонію.
Девід Невінс є співавторством Фулкрум та співзасновник та голова правління Мостовий альянс Фонд освіти.
