Організаційна інформація

Святкуючи свою 35-ту річницю в 2025 році, Американці азіатських островів/Тихоокеанські острови у філантропії (AAPIP) надають громадську допомогу азіатським американцям, корінним жителям Гавайських островів і жителям тихоокеанських островів (AANHPI) і працюють над збільшенням масштабу та впливу благодійних ресурсів, спрямованих на розвиток залучення, здоров’я та благополуччя спільнот AANHPI у прагненні до більшого справедливого та справедливого суспільства.

Заснована в 1990 році, AAPIP є національною благодійною організацією, яка орієнтована на справедливість і надає унікальні громадські простори для AANHPI та союзників у філантропії. Будучи членською організацією, AAPIP зосереджує рівність і справедливість у філантропії, щоб переміщувати гроші та зміцнювати владу для азіатських американців, корінних жителів Гавайських островів і тихоокеанських островів, а також інклюзивної демократії. Закріплена національною командою, AAPIP працює по всій країні через мережу представництв як сайти регіонального активізму, які служать мостом між філантропією та місцевими некомерційними організаціями. Ці відділи є центрами для локальної адвокації, обміну інформацією, розвитку лідерства, розбудови спільноти та створення мереж навколо проблем AANHPI та благодійності.

Посадова інструкція

Як цінний член зростаючої команди AAPIP, директор із комунікацій контролюватиме всі аспекти стратегічних комунікацій, управління брендом і маркетинг для просування наших двох головних організаційних пріоритетів: 1) забезпечення громадської турботи про професіоналів із філантропії AANHPI; 2) виступати за збільшення філантропічних інвестицій для задоволення потреб спільноти AANHPI.

Для цієї ролі потрібен як досвідчений стратегічний мислитель, який вміє уявляти загальну картину та впливати на неї за допомогою продуманої та цілеспрямованої комунікації, так і технічно підкований, орієнтований на деталі тактичний практик, який може виконувати повсякденні дії. Директор із комунікацій буде чітким і лаконічним письменником, редактором і цифровим комунікатором, який зосереджений на впливі та прагне використовувати дані та показники для підвищення видимості та впливу. Ми раді вітати на цій посаді командного гравця з духом співпраці, який прагне працювати між внутрішніми командами та зовнішніми зацікавленими сторонами, щоб просувати місію AAPIP і працювати над зміною благодійних систем. Ідеальний кандидат матиме досвід роботи з спільнотами AANHPI, знання філантропії та продемонстровану пристрасть до расової та соціальної справедливості.

Ця посада підпорядковуватиметься тимчасовому віце-президенту з питань партнерства та комунікацій.

Ця посада є віддаленою і потребуватиме поїздок на конференції та відпустку персоналу.

Основні обов’язки та відповідальність включають наступне (можуть бути призначені інші обов’язки):

Стратегічні комунікації:

• Враховуючи зворотний зв’язок із внутрішньою командою та зовнішніми зацікавленими сторонами, запровадьте принципи бренду, щоб забезпечити узгодженість усіх комунікаційних зусиль і підкреслити сильний, послідовний, організаційний голос, який підсилює місію, бачення та цінності AAPIP.
• Створюйте ключові повідомлення, які точно відображають AAPIP та його позицію щодо проблем і поточних подій, які впливають на спільноти AANHPI.
• Розробіть і реалізуйте стратегію для узгоджених комунікаційних кампаній, які сприяють досягненню цілей організації та сприяють участі в програмах AAPIP, спеціальних подіях і конференціях.
• Визначайте та шукайте можливості позиціонувати AAPIP як лідера думки у сфері філантропії навколо расової та соціальної справедливості, зокрема, що стосується наших спільнот.

Цифрове вираження:

• Контролюйте AAPIP.org
  • Переконайтеся, що aapip.org відображає бренд AAPIP і відповідає комунікаційним цілям.
  • Керуйте всім вмістом, графікою та календарем програми, щоб наш веб-сайт відображав найновішу інформацію про зусилля AAPIP і відповідав галузевим стандартам доступності або перевищував їх.
  • Спрямуйте трафік на сайт за допомогою кампаній SEO та цільового контенту.
  • Постійно переглядайте аналітику сайту, щоб отримати уявлення про те, як покращити та оптимізувати ефективність спілкування.

• Електронні комунікації
  • Створюйте та виконуйте календар електронних комунікацій, який узгоджується із загальною комунікаційною стратегією та включає соціальні медіа в усіх активних каналах, а також електронні інформаційні бюлетені, спрямовані на різні зацікавлені сторони (загальні, лише для учасників, окремі підрозділи тощо) з особливий погляд на темп і послідовність.
  • Створюйте пов’язані візуальні ресурси та рекламуйте програми AAPIP, спеціальні заходи та щорічну конференцію через усі цифрові платформи, щоб стимулювати реєстрацію та активну участь.
  • Збільште кількість передплатників електронної пошти AAPIP і підписників у соціальних мережах за допомогою цільових кампаній, використовуючи аналітику та впроваджуючи найкращі практики в різних каналах.
  • Оптимізуйте CRM і платформу електронної пошти для ефективності та результативності комунікацій.

Побудова та управління стосунками:

• Представляйте AAPIP разом із узгодженими партнерами для координації кампаній, спрямованих на досягнення спільних цілей.
• Розвивайте зв’язки зі ЗМІ, щоб позиціонувати AAPIP як джерело інформації про благодійність AANHPI.
• Керуйте всіма комунікаційними партнерами та постачальниками та керуйте їхніми зусиллями, включаючи веб-обслуговування, графічних дизайнерів тощо.

Посадова кваліфікація

Освіта/Досвід

• Мінімум 8 років відповідного досвіду у стратегічних комунікаціях та маркетингу.
• Відданість громадам AANHPI, кольоровим спільнотам, а також расовій і соціальній справедливості є обов’язковими.
• Настійно бажано чітке розуміння та досвід роботи у благодійному секторі.
• Досвід роботи в організації, що базується на членстві або відділенні, також настійно бажаний.

Навички та кваліфікація

• Доведений досвід у стратегічних комунікаціях, включаючи розробку та виконання комунікаційних планів і підтримку бренду та голосу.
• Відмінні навички письма, усного мовлення та редагування зі здатністю дипломатичним шляхом шукати та синтезувати складну та нюансовану інформацію з різних джерел у зручний для сприйняття формат.
• Досвід роботи з розвитком цифрових медіа за допомогою ефективних повідомлень і тактик, орієнтованих на певний канал.
• Продемонстрована здатність збирати та включати відгуки та різні показники для інформування та розвитку комунікаційних кампаній.
• Здатність зберігати конфіденційність і завжди демонструвати високий рівень обачності, дипломатичності та чесності.
• Першокласні навички управління проектами (тайм-менеджмент та організаційні).
• Високий рівень усвідомлення стосунків, емоційний інтелект і орієнтований на громаду дух.
• Здатність розставляти пріоритети, організовувати та виконувати численні завдання з пильною увагою до деталей і пріоритезації для дотримання термінів у швидкоплинному, динамічному середовищі.
• Самостійний початківець, який також готовий до співпраці та відкритий командний гравець, прагне до досконалості та демонструє мислення про зростання. Творчо мислить для вирішення проблем, працює з почуттям гумору та скромності.
• Здатність як мислити на високому рівні, так і виконувати тактику, необхідну для реалізації.
• Знайомство з комунікаційними інструментами та програмним забезпеченням (наприклад, системами керування контентом (Neon), маркетинговими платформами електронної пошти, інструментами управління соціальними мережами).
• Потрібне володіння Google Suite, Microsoft Office, Zoom, Slack і Dropbox від середнього до просунутого.
• Досвід графічного та веб-дизайну є головною перевагою (Canva, Adobe Creative Suite і WordPress).
• Знання SEO (Search Engine Optimization) і аналітики цифрового маркетингу також є плюсом.

Зарплата та пільги

Діапазон зарплати на цій посаді становить від 100 000 до 125 000 доларів залежно від досвіду. Переваги включають повну медицину, стоматологію та зір.

Статус FLSA: виключено

Як подати заявку

Будь ласка, надішліть супровідний лист і резюме на адресу jobs@aapip.org з Тема: Директор з комунікацій. Заявки будуть оцінюватися на постійній основі, пріоритет надаватиметься заявкам, отриманим до 14 лютого 2025 року.

AAPIP є роботодавцем рівних можливостей. Наша політика полягає в ухваленні всіх кадрових рішень без дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, статі, гендерної приналежності, фізичної вади, розумової неповносправності, віку, сімейного стану, сексуальної орієнтації, сімейного статусу, статусу громадянства, національної чи етнічної приналежності. походження. Ми усвідомлюємо, що різні історично маргіналізовані спільноти, зокрема жінки, ЛГБТК та кольорові люди, мають меншу ймовірність подавати заявки та недостатньо представлені на керівних посадах у філантропії. Ми заохочуємо ці спільноти подавати заявки, навіть якщо ви не відповідаєте на 100 відсотків вимогам.