Якщо ви знайдете цінність у такому вмісті, підпишіться на мій щотижневий бюлетень Talent Edge.

AI агенти швидко розвиваються з пасивних інструментів Активні співробітники– змінюючи не лише те, що робиться, а як вона робиться, хто це робить, і як функціонують команди. Щоб вивчити цю зміну, дослідники MIT провели дослідження, щоб зрозуміти, як впливають агенти ШІ Продуктивність та співпраця. Понад 2300 учасників були випадковим чином віднесені командам людини-людського чи людського та людського, щоб спільно створити рекламу для реальної організації. Поєднання людей з агентами AI призвело до 60% підвищення продуктивності індивідуальної продуктивності, більш орієнтованого на завдання та вищої якості копії оголошень. У дослідженні також було вивчено, як риси особистості – за вимірими за допомогою Тест на особистість Великої п'ятірки—По -наслідки результатів. Наприклад, сумлінні люди в парі з відкритими агентами AI покращували якість зображення, тоді як екстравертовані люди в парі з сумлінними агентами AI бачили зниження якості AD. Хоча в цьому дослідницькому документі на 50+ сторінках є багато чого розпалювати, він пропонує ще один пункт даних про вплив AI на ключові результати бізнесу. Як бонус, я переробляю звіт Маккінсі Розміщення переваги агента AIякий вивчає, де агентний ШІ може сприяти найбільшій цінності в бізнес -функціях.