Щоб отримати нові випуски Talent Edge Weekly, доставлений у вашу поштову скринькупідпишіться тут безкоштовно!
Це питання охоплює: Перепроектування роботи в контексті ШІ, переосмислення цілей ефективності, поведінки лідерства, яка підтримує бізнес -стратегію, майбутні звіти про роботу та огляди талантів.
-
Хочете продуктивність, орієнтовану на AI? Переробити роботу | MIT Sloan Management Review | Нова стаття Ravin Jesuthasan окреслює, як організації можуть розблокувати продуктивність, орієнтовану на AI, деконструюючи робочі завдання та переробляючи їх у людей та машин. Я ділюсь своїм бонусним шаблоном.
-
Переміна пріоритетів, цілей та ресурсів: поради для керівників, менеджерів та працівників | Брайан Гегер | Моя односторінкова інфографіка практичними діями, щоб допомогти керівникам, менеджерам та працівникам переробити свої цілі на наступні кілька місяців року.
-
5 звітів про майбутнє роботи з початку 2025 року | Куратор Брайан Гегер | Включає 5 звітів з Deloitte, World Economic Forum, LinkedIn та Oliver Wyman Forum про різні аспекти робочого місця, починаючи від майбутнього набору до рамок, заснованих на навичках.
-
Як змінюється група Lego Group: з нуля вгору | MIT Sloan Management Review | Основні, як група LEGO розпочала низові зусилля, щоб переосмислити свою культуру лідерства на підтримку нової стратегії.
-
Р.OES ваш процес перегляду талантів потребує власного огляду? | Брайан Гегер | Мій робочий аркуш на одній сторінці, який допоможе практикам оцінити можливості покращити вплив оглядів талантів. Я переробляю свою інфографіку з 8 запитань для оглядів талантів.
Дякую Відгуки SelectSoftware (SSR) Для спонсорування цього випуску Talent Edge Weekly. Експерти з програмного забезпечення SSR надають вам індивідуально Рекомендації з програмним забезпеченням HR З їх бази даних з 1000+ постачальників по всій HRIS, ATS, оплати праці та HCM. Найкраща частина: їх послуга на 100% безкоштовна.
